丽水发布“技能通关手册” 乡村干部要有这些硬核本领

现代化乡村治理配资行业排行网，究竟需要一支什么样的基层干部队伍？乡村干部要练就哪些硬核本领？这是一道乡村振兴的必答题。

早在2004年，庆元县在全省率先开展“技能型政府”创建活动，要求乡镇干部立足本土需求学用技能，避免“外行”指导“内行”，从单纯落实政令、处理事务，转向主动服务经济发展。

2007年1月23日，时任浙江省委书记习近平同志到庆元调研当地培养技能型干部、建设技能型政府的做法和经验，鼓励县里把这项工作抓下去。

20多年来，丽水始终把培养技能型干部作为夯实党的执政基础的重要载体，并紧跟时代发展不断丰富内涵、迭代升级。

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近日，丽水市委组织部联合中国人事科学研究院发布《新时代乡村干部技能清单》。在调研1.2万余名乡镇、村干部的基础上，创新设置两类技能标准——乡镇干部聚焦产业规划、强村公司运营等10方面26项服务发展增值技能，村干部围绕群众工作、电商直播等4方面17项综合技能，直指基层干部能力短板，给出一份可落地、可检验的能力提升方案。

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乡村振兴，关键在人。绿水青山不会自动变现，需要一批懂产业、善服务、有本领的基层干部做桥梁。当代乡村面临的发展挑战越来越大，对干部能力的要求越来越高。

这份清单的核心逻辑，藏在丽水推行多年的“一岗双能两评价”机制中。